Multas del Ministerio de Trabajo
En Colombia, el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) no es opcional. Es una obligación legal que aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño o actividad económica.
⚖️ ¿Qué dice la normativa?
El SG-SST está regulado principalmente por:
✔ Decreto 1072 de 2015
✔ Resolución 0312 de 2019
Estas normas establecen los estándares mínimos que deben cumplir los empleadores para garantizar condiciones seguras de trabajo.
🚨 Multas del Ministerio de Trabajo
El incumplimiento del SG-SST puede generar sanciones económicas severas.
👉 El Ministerio de Trabajo puede imponer:
💰 Multas de hasta 5000 SMMLV
⛔ Suspensión temporal de actividades
🚫 Cierre definitivo del establecimiento
Estas sanciones dependen del nivel de incumplimiento, reincidencia y gravedad del riesgo para los trabajadores.
